CIT estoński - łagodniejsze warunki zatrudnienia w spółce powstałej z przekształcenia

Doradca podatkowy, Pani Bożena Nowicka na naszej stronie internetowej omawia wątpliwości związane ze spełnieniem warunku zatrudnienia przez Spółki, które wchodzą do estońskiego CIT, a powstały w wyniku przekształcenia osoby fizycznej, spółki jawnej lub spółki cywilnej.

Z orzecznictwa sądów administracyjnych wynika, że taki podmiot nie musi od razu po wejściu na estoński CIT mieć zatrudnionych co najmniej 3 pracowników w przeliczeniu na pełne etaty. 

Z treścią artykułu mogą się Państwo zapoznać na naszej stronie internetowej (link).