Autor: Agata Kobiałka

Zapewnianie pracownikom posiłków jest obecnie jednym z najczęściej stosowanych świadczeń pozapłacowych. W zależności od okoliczności może ono wynikać z obowiązków nałożonych przez przepisy prawa pracy lub stanowić dobrowolny benefit mający poprawić komfort pracy i zwiększyć atrakcyjność zatrudnienia. W obu przypadkach warto jednak pamiętać o konsekwencjach podatkowych takich świadczeń.

Od 1 października 2025 r. więcej podatków i wpłat z wykorzystaniem Mikrorachunku Podatkowego.