Autor: Bożena Nowicka

Pomimo wprowadzenia zmian w przepisach regulujących zasady wyłączenia z podstawy naliczania obowiązkowych składek na ubezpieczenia społeczne od posiłków finansowanych dla pracowników, w tym poszerzenia uregulowań o możliwość wydawania pracownikom karty przedpłaconych uprawniających do nabycia posiłku trudno będzie przedsiębiorcom skorzystać z owych rozwiązań.

Spółki, które korzystają z opodatkowania w formie estońskiego CIT muszą na bieżąco płacić podatek od wydatków, jakie ponoszą na zapłatę kar umownych i odszkodowań.

Ustawa z dnia 17 sierpnia 2023 r o zmianie ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych oraz ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych, wprowadza zmiany w zasadach amortyzacji budynków i budowli niemieszkalnych.

Z dniem 1 września 2023 r. wchodzą w życie przepisy rozporządzenia ministra rodziny i polityki społecznej z dnia 9 sierpnia 2023 r. zmieniające dotychczasowe rozporządzenie w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe.

Nagrody przekazywane uczestnikom konkursu sprzedażowego nie mogą podlegać opodatkowaniu zryczałtowanym podatkiem dochodowym od osób fizycznych

Pracodawca, który zdecyduje się zwrócić pracownikom zatrudnionym w systemie pracy hybrydowej, koszty dojazdu do siedziby firmy lub pokrywać w miejscu siedziby pracodawcy koszty noclegów – musi liczyć się z obowiązkiem doliczania tych kwot i do przychodów pracownika podlegających opodatkowaniu PIT.

Świadczenie usług dla spółki w ramach jednoosobowej działalności członka zarządu może prowadzić do unikania opodatkowania.

Od wydatku dotyczącego ubezpieczenia samochodu osobowego, nie trzeba płacić Ecit już w momencie opłacania polisy jeśli ubezpieczenie jest rozliczane w czasie.

Nagrody premiowe, w tym także tzw. nagrody/premie za polecenie, to skuteczne narzędzie marketingowe służące zwiększeniu sprzedaży. Mogą mieć postać rzeczową lub pieniężną.

Wypłacając dodatki dla sołtysów, KRUS nie będzie potrącać podatku dochodowego.