Autor: Bożena Nowicka

Dyrektor KIS w interpretacji indywidualnej z dnia 30 września 2022 r. wyjaśnił kilka problematycznych kwestii w zakresie kwalifikacji niektórych operacji, zdarzeń czy transakcji dla potrzeb zdefiniowania ukrytych zysków, jak też wydatków niezwiązanych z działalnością gospodarczą.

Umowy zlecenia bez PIT i bez ZUS również liczą się do minimalnej liczby osób zatrudnionych, wymaganych u podatnika na estońskim CIT.

Umowa spółki komandytowej może przewidywać wynagrodzenie dla wspólników za prowadzenie spraw spółki. Wynagrodzenie wypłacane na podstawie samych zapisów umowy jest przychodem zaliczanym do pozostałych źródeł przychodów, w rozumieniu art. 10 ust. 1 pkt 9 ustawy o PIT.

Organ podatkowy potwierdził, że spółka z ograniczoną odpowiedzialnością powstała z przekształcenia spółki jawnej ma prawo w pierwszym roku korzystać z niższej stawki estońskiego CIT – 10%, gdyż jest podatnikiem rozpoczynającym działalność.

Nie ma zwolnienia od akcyzy, w przypadku podatnika zużywającego energię wyprodukowaną w kilku generatorach o mocy poniżej 1MW. 

Pojawiły się już pierwsze negatywne interpretacje indywidualne, które potwierdzają, że począwszy od 2023 r. podatnicy będą musieli zaprzestać zaliczać do kosztów podatkowych odpisy amortyzacyjne od budynków i lokali, które mają status mieszkalnych.

Wprowadzenie odpłatnego Programu Polecającego kandydata do pracy może stanowić bardzo dobrą formę pozyskanie personelu.

Dyrektor KIS wydał interpretację, z której wynika, że od wszystkich samochodów osobowych wykorzystywanych w działalności bez ewidencji przebiegu pojazdu należy płacić estoński CIT.

Dieta w krajowej podróży służbowej ulega podwyższeniu, z dotychczasowych 30 do 38 złotych za dobę podróży.

Płatnikom przysługuje wynagrodzenie w wysokości 0,6% kwoty pobranych podatków.