Autor: Bożena Nowicka

W ocenie fiskusa, podatnik, który korzysta z estońskiego CIT, ma obowiązek ustalać podstawę opodatkowania od wydatków w zakresie aut osobowych, biorąc pod uwagę wartość brutto wydatku.

Ulga na innowacyjnych pracowników przewidziana jest dla podatników, którzy ponoszą wydatki na działalność badawczo-rozwojową, a jednocześnie nie odliczą całości tych kosztów od podstawy opodatkowania.

Przedsiębiorca opodatkowany na zasadach ogólnych, który będzie zarazem pracownikiem, będzie mógł skorzystać w trakcie roku z dwóch kwot wolnych od podatku, czyli w sumie z 60 tys. zł bez PIT.

Dyrektor KIS w interpretacji indywidualnej z dnia 30 września 2022 r. wyjaśnił kilka problematycznych kwestii w zakresie kwalifikacji niektórych operacji, zdarzeń czy transakcji dla potrzeb zdefiniowania ukrytych zysków, jak też wydatków niezwiązanych z działalnością gospodarczą.

Umowy zlecenia bez PIT i bez ZUS również liczą się do minimalnej liczby osób zatrudnionych, wymaganych u podatnika na estońskim CIT.

Umowa spółki komandytowej może przewidywać wynagrodzenie dla wspólników za prowadzenie spraw spółki. Wynagrodzenie wypłacane na podstawie samych zapisów umowy jest przychodem zaliczanym do pozostałych źródeł przychodów, w rozumieniu art. 10 ust. 1 pkt 9 ustawy o PIT.

Organ podatkowy potwierdził, że spółka z ograniczoną odpowiedzialnością powstała z przekształcenia spółki jawnej ma prawo w pierwszym roku korzystać z niższej stawki estońskiego CIT – 10%, gdyż jest podatnikiem rozpoczynającym działalność.

Nie ma zwolnienia od akcyzy, w przypadku podatnika zużywającego energię wyprodukowaną w kilku generatorach o mocy poniżej 1MW. 

Pojawiły się już pierwsze negatywne interpretacje indywidualne, które potwierdzają, że począwszy od 2023 r. podatnicy będą musieli zaprzestać zaliczać do kosztów podatkowych odpisy amortyzacyjne od budynków i lokali, które mają status mieszkalnych.

Wprowadzenie odpłatnego Programu Polecającego kandydata do pracy może stanowić bardzo dobrą formę pozyskanie personelu.