Odszkodowanie z tytułu niezgodnego z prawem rozwiązania umowy o pracę może stanowić koszt podatkowy

WSA w Białymstoku (Wyrok WSA w Białymstoku z dnia 26 sierpnia 2015 r. - I SA/Bk 259/15)  potwierdzi możliwość zaliczenia do kosztów uzyskania przychodów kwoty wypłaconego odszkodowania dla byłego pracownika z tytułu niezgodnego z prawem rozwiązania umowy o pracę.

Autorem skargi do sądu był wspólnik spółki jawnej. Spółka ta rozwiązała umowę o pracę na czas nieokreślony z winy pracownika, z powodu ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków pracowniczych. Pracownik wniósł przeciw spółce pozew do sądu o odszkodowanie z tytułu rozwiązania umowy o pracę z naruszeniem przepisów prawa pracy. W efekcie końcowym została zawarta ugoda sądowa między spółką a pracownikiem, na podstawie której zostało zasądzone odszkodowanie na rzecz pracownika. Tak wypłacone odszkodowanie, po pomniejszeniu o należny podatek dochodowy zostało wypłacone byłemu pracownikowi. Pytanie wnioskodawcy dotyczyło kwestii, czy tak wypłacone odszkodowanie jest kosztem dla spółki, a w konsekwencji będzie stanowić koszt dla wspólnika (proporcjonalnie do jego udziału w zysku spółki).

Sąd wskazał, że zapłata odszkodowania za niezgodne z prawem rozwiązanie umowy o pracę nie znajduje się w katalogu wydatków, które nie mogą stanowić kosztu uzyskania przychodów. Sąd stwierdził  że (…) odszkodowanie zapłacone na mocy ugody sądowej ma swoją podstawę w przepisach prawa pracy i stanowi ekwiwalent należności przysługujących pracownikowi od pracodawcy z tytułu rozwiązania umowy o pracę.Dlatego też wydatki poniesione na wypłatę odszkodowania na rzecz byłego pracownika są traktowane podobnie jak wypłata wynagrodzenia i innych należności wynikających z umowy o pracę. W rozpoznawanej sprawie istniał bezpośredni związek między wypłatą odszkodowania a stosunkiem pracy. Pozwala to na ujęcie wydatków na zapłacone odszkodowanie w ciężar kosztów spółki.

W konsekwencji umożliwi to wspólnikowi spółki zaliczenie ich do indywidualnych kosztów uzyskania przychodów – w wysokości proporcjonalnej do udziałów w zyskach spółki.