Krajowy Standard Rachunkowość nr 9 ?Sprawozdanie z działalności?

Opublikowano Krajowy Standard Rachunkowość nr 9 – „Sprawozdanie z działalności”. W Dz. Urz. Ministra Finansów z dnia 15 maja 2014 r. poz. 17, ukazał się komunikat Ministra Finansów w tej sprawie.

Celem KSR nr 9, jest pomoc w sporządzeniu sprawozdania z działalności, zgodnego z przepisami art. 49 i art. 55 ust. 2 ustawy o rachunkowości, odpowiadającego oczekiwaniom użytkowników, a zarazem promowanie dobrych praktyk w tym zakresie.

Standard jest adresowany do jednostek – osób prawnych określonych w art. 49 i 55 ustawy o rachunkowość, sporządzających roczne sprawozdania finansowe zarówno w myśl przepisów ustawy, jak i MSR.

Sprawozdanie z działalności jest sprawozdaniem opisowo-liczbowym i ma zindywidualizowany charakter, gdyż odzwierciedla specyfikę działalności jednostki i przedstawia jej osiągnięcia oraz zamierzenia. Dlatego nie jest ani możliwe, ani zasadne tworzenie jednolitego, szczegółowego wzorca takiego sprawozdania. Odpowiednio opublikowany aktualnie standard zawiera tylko wskazówki odnoszące się do pożądanych cech, zawartości i układu oraz zasad jego sporządzania i prezentacji.

Stosując wskazówki zawarte w standardzie, jednostka – realizując postanowienia Ustawy – dostosowuje swoje sprawozdanie z działalności do oczekiwań użytkowników uwzględniając zarazem właściwości jednostki, a w szczególności rodzaj, rozmiary i złożoność prowadzonej działalności oraz formę prawną

Oczywistym jest, że we wstępie sprawozdania przedstawia się nazwę, formę prawną, siedzibę jednostki i jej kapitał podstawowy (np. zakładowy, fundusz udziałowy, założycielski), aktualny skład organów jednostki oraz ewentualne ich zmiany, jakie nastąpiły w trakcie okresu sprawozdawczego do dnia podpisania sprawozdania.

Natomiast dla zrealizowania celu sprawozdania powinno ono co najmniej prezentować ogólną charakterystykę:

• działalności i zasobów jednostki,
• jej celów i ryzyka, na które jest narażona,
• osiąganych wyników i aktualnej sytuacji z przedstawieniem kluczowych osiągnieć oraz perspektyw rozwoju.

Znane kierownikowi jednostki w momencie sporządzania informacje o zdarzeniach, decyzjach i czynnikach mogących mieć istotny wpływ na przyszłość, wymagają ujawnienia i opisania. Sprawozdanie ma przedstawiać pogląd kierownika jednostki na jej przyszłość, wynikający z analizy perspektyw rozwoju i zamierzonych działań, oraz określenia celów jednostki i warunków ich realizacji (w tym ryzyka i zagrożeń).

Nowy standard zawiera wiele cennych wskazówek, które zapewne będą przydatne przy formułowaniu treści sprawozdania, zastrzegając jednocześnie, że sprawozdanie powinno być użyteczne, wiarygodne, przydatne, zrozumiałe i porównywalne (np. z okresów od 3 do 5 lat).