Odpis na Fundusz Socjalny w 2024 r.
Podstawą do naliczenia odpisu na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych w 2024 r. jest przeciętne wynagrodzenia miesięcznego w gospodarce narodowej z drugiego półroczu 2023 roku. Jest to kwota 6.445,71 zł. To zaś oznacza wzrost odpisu o 502,80 zł.
Ustawa o zakładowym funduszu socjalnym wskazuje, że podstawowy odpis na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych wynosi na jednego zatrudnionego 37,5% przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego w gospodarce narodowej w roku poprzednim lub w drugim półroczu roku poprzedniego, jeżeli przeciętne wynagrodzenie z tego okresu stanowiło kwotę wyższą.
Przez kilka lat podstawowy odpis na jednego pracownika wynosił 1.662,97 zł. Nie był on podwyższany z uwagi na „zamrożenie” podstawy jego naliczenia. W okresie od lipca 2023 r. do 31 grudnia 2023 roku, na skutek zmian przepisów, wysokość odpisu wzrosła do kwoty 1.914,34 zł.
Natomiast od 1 stycznia 2024 r. obowiązują już przepisy, które wskazują na konieczność kalkulacji wysokości odpisu w oparciu o przeciętne wynagrodzenie z roku poprzedniego (mamy tzw. całkowite odmrożenie podstawy naliczenia odpisu).
Obwieszczeniem Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego z dnia 16 lutego 2024 r. ogłoszono, że przeciętne wynagrodzenie miesięczne w gospodarce narodowej, pomniejszone o potrącone od ubezpieczonych składki na ubezpieczenia emerytalne, rentowe oraz chorobowe, w 2023 r. wyniosło 6246,13 zł, a w drugim półroczu 2023 r. wyniosło 6.445,71 zł.
Mając na uwadze, że przeciętne wynagrodzenie z drugiego półrocza 2023r. jest wyższe niż przeciętne z całego roku, to kwota 6.445,71 zł jest podstawą do obliczenia odpisu na Fundusz w 2024 r.
To zaś oznacza, że w 2024 roku:
- podstawowy odpis na jednego zatrudnionego wynosi - 2.417,14 zł (37,5% z 6.445,71),
- odpis na pracownika zatrudnionego w warunkach szczególnych wynosi - 3.222,86 zł (50% z 6.445,71),
- odpisy dodatkowy na emerytów wynosi - 402,56 zł (6,25% z 6445,71).
Porównując kwotę odpisu podstawowego obowiązującego w 2023 r. (1.914,34 zł) oraz odpis na fundusz obowiązujący w 2024 r. (2.417,14zł), pracodawcy muszą liczyć się ze wzrostem kosztów na działalności socjalnej o 502,80 zł na pracownika.
