Oskładkowanie ryczałtu za korzystanie z samochodu służbowego w celach prywatnych

Zgodnie z oficjalnym stanowiskiem Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Gdańsku (interpretacja z dnia 5 lutego 2015 r., nr DI/100000/43/76/2015) wartość świadczenia związanego z udostępnieniem pracownikowi samochodu służbowego z przeznaczeniem do celów prywatnych, w części finansowanego przez pracodawcę, należy uwzględnić zarówno w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne, jak również w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenie zdrowotne, na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. Świadczenie takie nie mieści się bowiem w zakresie wyłączenia przewidzianego przepisem § 2 ust. 1 pkt 26 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej ws. szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe.

Wniosek o wydanie pisemnej interpretacji do Oddziału ZUS w Gdańsku został skierowany przez przedsiębiorcę, który powziął wątpliwość, czy od 1 stycznia 2015 r. (w związku z dodaniem do ustawy o podatku PIT nowych uregulowań, które wprost określają wartość otrzymanych nieodpłatnie świadczeń, w sytuacji kiedy pracownik korzysta nieodpłatnie z samochodu służbowego swojego pracodawcy) będzie zobowiązany do potrącania poszczególnych składek od przychodu pracownika w wysokości odpowiadającej wartości nieodpłatnego świadczenia wskazanej w ustawie o podatku dochodowym od osób fizycznych pomniejszonej o kwotę odpłatności ponoszoną przez pracownika.

ZUS odmówił płatnikowi prawa do zastosowania zwolnienia określonego w §2 ust. 1 pkt 26 rozporządzeni MPiPS stwierdzając, że w świetle przywołanego przepisu każdorazowo należy ustalić, o jaki artykuł, przedmiot lub usługę chodzi. W związku z tym uznał, że udostępnienie „składników własnego majątku (czy też środków trwałych)” wnioskodawcy miało posłużyć przede wszystkim wykonywaniu działalności gospodarczej pracodawcy, zatem dotyczyło głównie jego własnej korzyści.