Częściowo finansowane przez pracodawcę świadczenia dla pracowników nie stanowią podstawy do naliczania obowiązkowych składek na ubezpieczenia społeczne – o ile prawo do tych świadczeń zostało pracownikowi zagwarantowane w układzie zbiorowym pracy, w regulaminie wynagradzania lub w innych przepisach, dotyczących wynagrodzeń danego pracodawcy.

Po raz kolejny ulega zmianie wysokość diety przysługującej pracownikowi w podróży krajowej. Od 29 listopada 2022 roku zmianie ulega również wysokość diet w podróżach zagranicznych.

W ostatnim czasie księgowi „żyją” głównie zmianami wprowadzonymi tzw. Polskim Ładem i jego kolejnymi nowelizacjami. Tymczasem oprócz zmian podatkowych w najbliższym czasie zapowiada się również spora rewolucja związana z przepisami prawa pracy, która także będzie miała wpływ na pracę biur rachunkowych.

Trwająca od ponad roku pandemia spowodowała daleko idące zmiany na rynku pracy. Rzeczywistość pandemiczna wymusiła wprowadzenie wielu nowych przepisów oraz rozwiązań takich, jak np. praca zdalna, zwiększając obciążenie księgowych i biur rachunkowych.

Każdy płatnik, który od 1 stycznia 2021 roku zawrze umowę o dzieło ma obowiązek zgłoszenia jej do ZUS, w terminie 7 dni od dnia zawarcia umowy. Do zgłoszenia przeznaczony będzie formularz RUD, który można złożyć elektronicznie przez Platformę PUE ZUS.

Na stronie internetowej Sejmu pojawił się rządowy projekt ustawy o zmianie niektórych ustaw w zakresie działań osłonowych w związku z rozprzestrzenianiem się wirusa SARS-CoV-2. Projektowane zmiany zakładają rozszerzenie grupy płatników składek mogących skorzystać ze zwolnienia z ZUS.

Rodzice dzieci pozostających w domach mogą odetchnąć z ulgą. Dalsze przedłużenie do 3 maja 2020 r. zamknięcia powodu COVID-19 szkół, przedszkoli i innych placówek, do których zwykle uczęszczają dzieci, zostało odpowiednio uwzględnione w przepisach regulujących okres wypłaty dodatkowego zasiłku opiekuńczego dla ich rodziców oraz opiekunów. Okres wypłaty tego świadczenia nie skończył się zatem 26 kwietnia. 

Więcej podmiotów zostaje objętych zwolnieniem z ZUS.

Z początkiem przyszłego roku miał przestać obowiązywać limit ograniczający podstawę naliczania składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe.

Za przedsiębiorcę korzystającego z „ulgi na start” zlecający nie płaci składek ZUS, ale za usługodawcę prowadzącegodziałalność niezarejestrowaną niewykluczone jest, że powinien.